একানব্বইতম অধ্যায়: সাজসাজ রব তুলতেই ভালো লাগে, তাই না

দুজন আবার কিছুক্ষণ ধুন্ধুমার খেলাধুলা করল, তারপর একে একে শুভরাত্রি জানাল।
এই অল্প সময়ে, চোই জি-হুন যেন শরীরের সবটুকু শক্তি উজাড় করে দিয়েছিল, শুধু পরীক্ষা করে দেখার জন্য যে এই সানা কি সেই সানাই কিনা।
দুর্ভাগ্যবশত, সানা এবার শিক্ষা নিয়ে গেছে; সে ভীষণ সতর্ক, একটুও খবর ফাঁস করে না।
চোই জি-হুন কিছুটা নিরুপায় বোধ করলেও ভেবে দেখল, ব্যাপারটা বেশ মজারই।
দুজনের সম্পর্ক আসলে এখনও সেই স্তরে পৌঁছায়নি; অনলাইন প্রেমও বলতে গেলে খুবই কাঁচা।
সময় তো যথেষ্ট আছে, এত তাড়া করার দরকার নেই।
ফল যতটা গুরুত্বপূর্ণ, প্রক্রিয়াও ততটাই গুরুত্বপূর্ণ।

অক্টোবর মাস যেন বিনোদন জগতে প্রত্যাবর্তনের পর্দা টেনে দিল; নানা পুরুষ ও নারী দল একে অন্যকে ছাপিয়ে যাওয়ার প্রতিযোগিতায় নেমে পড়ল।
লি জি-ইউনের একক সঙ্গীত, কিম জি-নির ব্ল্যাকপিঙ্ক, এমনকি চোই জি-হুনের হাতে গড়া ফিস্টারের প্রত্যাবর্তন পরিকল্পনাও ছিল তার মধ্যে।
আরও কত ব্যক্তি ও দল, সবাই যেন বছরের শেষের কাছাকাছি এই সময়টায় নিজেদের রূপ দেখাতে মরিয়া।
তবে এসবের সঙ্গে চোই জি-হুনের খুব বেশি সম্পর্ক ছিল না, কারণ সূচনাকেন্দ্র গোষ্ঠী গঠনের কাজ তখন শেষ পর্যায়ে এসে পৌঁছেছিল।
নানা রকম পথ খোলা থাকায় অপ্রয়োজনীয় বহু কাগজপত্র আর তর্কবিতর্ক এড়ানো গিয়েছিল ঠিকই।
তবু প্রস্তুতি থেকে চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছাতে এক মাসেরও বেশি সময় লেগে গেল।
মূল সমস্যা ছিল, গোষ্ঠী গঠনের জন্য চোই জি-হুন যে কয়েকটি কোম্পানি কিনেছিল, সেগুলোর হিসাবনিকাশ আর যাচাই-বাছাই ছিল ভীষণ ঝামেলার।
শুধু আইএইচকিউ নামের সেই বিশাল ঝক্কিটাই গুছাতে প্রায় পনেরো দিন লেগে গেল, তবেই সব সম্পদের খোঁজখবর মিটল।
যা ভাঙার ছিল ভেঙে আলাদা করা হলো, যা জোড়ার ছিল জুড়ে নেওয়া হলো, তারপর সবই গোষ্ঠী প্রস্তুতি দপ্তরের আওতায় আনা হলো।
এরপর আবার নীতিমালা প্রণয়ন, গোষ্ঠীর ব্যবস্থাপনা স্তরের লোকজন ঠিক করা, ব্যবসায়িক পরিকল্পনা নির্ধারণ—এই সবই করতে হলো।
এসব কিছু সম্পূর্ণভাবে মিটলেই তবে শেষ ধাপে, অর্থাৎ গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠার নিবন্ধন-প্রক্রিয়ায় যাওয়া গেল।

২৬ অক্টোবর, সূচনাকেন্দ্র প্রযুক্তি সব শেয়ারহোল্ডারের সভা আহ্বান করল।
প্রস্তুতি দপ্তর ও আইনজীবী-সহায়ক দল যৌথভাবে গোষ্ঠী কোম্পানি প্রতিষ্ঠার প্রস্তাব উত্থাপন করল, এবং পরিচালনা পর্ষদ ভোটের মাধ্যমে সিদ্ধান্ত নিল।
অবশ্য, এটা নিছক আনুষ্ঠানিকতা।
চোই জি-হুন একাই তো আশি শতাংশ মতাধিকার ধরে রেখেছে, আর ভোট?
কিসের ভোট!
সবই অন্যদের দেখানোর জন্য বাহ্যিক আয়োজন মাত্র।

শেয়ারহোল্ডার সভা শেষ হতেই চোই জি-হুন সঙ্গে সঙ্গেই গোষ্ঠী কোম্পানি প্রতিষ্ঠার আবেদন দাখিলের নির্দেশ দিল।
সে এই দিনের অপেক্ষায় কতদিন ধরে ছিল...
কিন্তু শেষ মুহূর্তে দক্ষিণ কোরিয়ার সরকার তাকে একটু বিরক্তই করল।
‘দক্ষিণ কোরিয়া শাখা’ দক্ষিণ কোরিয়ায় লাভ করতে পারত, কিন্তু দক্ষিণ কোরিয়ার কোম্পানি নিবন্ধন আইন অনুযায়ী সেটিকে বিদেশি প্রত্যক্ষ বিনিয়োগ ধরা হতো না।
বরং মূল কোম্পানির সঙ্গে একই, একক আইনগত সত্তা হিসেবে বিবেচিত হতো, অর্থাৎ একই হিসাব ও নিষ্পত্তি প্রক্রিয়ার অধীনে।
বিনিয়োগের অঙ্ক বা মালিকানার ওপর কোনো সীমাবদ্ধতা নেই; বিদেশি কোম্পানি শতভাগ মালিকানাও রাখতে পারে।
তাই স্থানীয় গোষ্ঠী কোম্পানির নাম ব্যবসা নিবন্ধনের সময় অবশ্যই কোরিয়ান হরফে হতে হবে।
যেমন সূচনাকেন্দ্র প্রযুক্তি, অর্থাৎ স্টার্ট পয়েন্ট টেকনোলজি, কোম্পানি লিমিটেড—এটাকে বদলে স্টার্ট পয়েন্ট টেকনোলজি শেয়ার কোম্পানি করতে হবে।
এটা ছোটখাটো বিষয় হলেও বিরক্তিকর ছিল বটে।
তবে এই ছোট্ট বাধা তেমন কিছুই প্রভাব ফেলতে পারেনি।
আবেদন জমা পড়ার পরের দিনই চোই জি-হুন পেয়ে গেল নিজের সবচেয়ে কাঙ্ক্ষিত সেই বাণিজ্যিক-প্রশাসনিক দপ্তরের প্রদত্ত অনুমতিপত্র...

সংক্ষেপে বলতে গেলে, সেটি ছিল কেবল অনুমোদনপত্র, বিশেষ কিছু নয়।
চোই জি-হুন সেই কাগজ হাতে পাওয়ার মুহূর্তেই, বহুদিন ধরে প্রতীক্ষিত সিস্টেমের সতর্কসংগীত অবশেষে বেজে উঠল।
【কাজ ‘অভিজাত তন্ত্রের দ্বিতীয় ধাপ’ সম্পন্ন হয়েছে, পুরস্কার প্রদান করা হয়েছে】

সেই সতর্কসংগীত শোনামাত্র চোই জি-হুন সঙ্গে সঙ্গে সিস্টেমের ফলক খুলে দেখল।
কিন্তু চারদিকে খুঁজেও আগের তুলনায় কিছুই আলাদা পেল না।
তারপর নিজের ফোনের বার্তাও দেখে নিল; পাঁচশো কোটি টাকার খবর সত্যিই এসে গেছে।
তাহলে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ যে অধিগ্রহণ তহবিল অর্ধেক হয়ে যাওয়ার কথা, সেটা কোথায়?
“সিস্টেম?”
চোই জি-হুন বিভ্রান্ত হয়ে জিজ্ঞেস করল।
এটাই তো সবচেয়ে জরুরি! পাঁচশো কোটি তো নস্যি।
এই মুহূর্তে চোই জি-হুনের হাতে অন্তত পাঁচ হাজার কোটি পড়ে আছে, আগের অর্থসংগ্রহ থেকে পাওয়া।
অর্থসংগ্রহ বলাটা বোধহয় ঠিক নয়; আসলে চোই জি-হুন একতরফাভাবে সূচনাকেন্দ্রে নিজের শেয়ার বিক্রি করে দিয়েছিল।
এই টাকা তার ব্যক্তিগত পকেটেই ঢুকেছিল, গোষ্ঠী কোম্পানিতে নয়।
যেমন কোনো তালিকাভুক্ত কোম্পানির মালিক শেয়ার বিক্রি করে নগদ তুলে নেয়, ব্যাপারটা মোটামুটি একই।

【সব পুরস্কারই জমা হয়েছে, স্বাগতিক নিশ্চিন্ত থাকতে পারেন】

সিস্টেমের উত্তর ছিল অত্যন্ত সংক্ষিপ্ত, আগের মতোই অনুভূতিহীন।
চোই জি-হুন তা শুনে কিছুক্ষণ ভেবে দেখল, হয়তো অদৃশ্য কোনো উপায়ে হয়েছে?
অদৃশ্য ফলাই বোধহয় সবচেয়ে...
যেহেতু সিস্টেম বলেছে টাকা এসে গেছে, চোই জি-হুনও আর চিন্তা করল না।
এসেছে কি না, পরীক্ষা করলেই তো বোঝা যাবে।
তবে এসব বিষয় এখন একটু পিছিয়ে রাখতে হলো।
এই মুহূর্তে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কাজ হলো সংবাদ সম্মেলন করে সূচনাকেন্দ্র গোষ্ঠী কোম্পানির প্রতিষ্ঠা ঘোষণা করা।

সেদিন সূচনাকেন্দ্রের অধীনস্থ সব কোম্পানির প্রায় সব শীর্ষ কর্মকর্তা আবারও গোষ্ঠীর সদর দপ্তরে এসে জড়ো হল।
গরগরিয়ে চল্লিশ-পঞ্চাশ জনের দল, আর কিছুটা ভিড়েভরা সভাকক্ষ দেখে চোই জি-হুনের একটু বিরক্তি লাগল।
ভাবনার গণ্ডি ছোট হয়ে গেছে!
আগে এটুকুই যথেষ্ট মনে হতো, এখন...
মূল কারণ, গতি খুব বেশি ছিল, পা অনেক বড় হয়ে গিয়েছিল।
গোষ্ঠী কোম্পানি তৈরি হয়ে গেলেও অনেক কিছু এখনো পুরোপুরি মীমাংসা হয়নি।
যেমন, এখনো সব শাখা কোম্পানি নিজেদের মতোই পরিচালিত হচ্ছে...
সূচনাকেন্দ্র যদিও একটি হোল্ডিং কোম্পানি, তবু কিছু নিয়ম তো বানাতেই হবে।
“আমাদের সূচনাকেন্দ্র গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠিত হয়েছে ঠিকই, কিন্তু আগামী কিছুদিন আপনাদের সবাইকে ভালোভাবে সহযোগিতা করার অনুরোধ থাকবে...”

চোই জি-হুন প্রধান আসনে বসেছিল, দুপাশে ছিলেন তাং নিং, চোই ইউন-হোসহ শীর্ষ কর্মকর্তারা।
সূচনাকেন্দ্র গোষ্ঠীর প্রারম্ভিক কাঠামোতেই চোই জি-হুন সরাসরি দুইজন উপ-প্রধান নিয়োগ করেছিল।
এদের উপসভাপতিও বলা যায়।
তাং নিং ছিলেন প্রধান নির্বাহী উপ-সভাপতি, আর চোই ইউন-হো...

প্রায় তাই-ই।

চোই জি-হুন গোষ্ঠীর চেয়ারম্যান হিসেবে একই সঙ্গে গোষ্ঠীর সভাপতি, অর্থাৎ সাধারণ ব্যবস্থাপক বা প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার দায়িত্বও পালন করছিল।
বিভিন্ন দেশ বা কোম্পানিতে নামকরণ আলাদা হতে পারে।
এসবের বাইরে টিকটক-এর সভাপতি, কাকাও এম-এর সভাপতি—
এমনকি কিছু ছোট কোম্পানি এবং আইএইচকিউ থেকে আলাদা হয়ে বেরিয়ে আসা কয়েকটি শাখা কোম্পানির সভাপতির পদও চোই জি-হুনই একসঙ্গে সামলাচ্ছিল।
এটা ক্ষমতার লালসা থেকে নয়; আসলে সে করুক বা না করুক, আপাতত তেমনই ব্যাপার।
প্রধান কারণ, এখনো উপযুক্ত লোক পাওয়া যায়নি।
ধরা যাক কাকাও এম-এর কথাই; কিম সঙ-জু কি সেটা সামলাতে পারবে?
চোই জি-হুনের মনে হলো, তার দক্ষতা এখনো একটু কম, আরও কিছুটা সময় লাগবে।

“আরো একটা কথা, আগামীকালের সংবাদ সম্মেলন...”

চোই জি-হুন একে একে সবকিছু বলছিল।
গোষ্ঠী সদ্য গঠিত হয়েছে, কাজকর্মও কম নয়।
একটা সভাই টেনে নিয়ে গেল বিকেল গড়িয়ে; রাত সাতটার পর গিয়ে মোটামুটি শেষ হলো।

রাত নটার দিকে, চোই জি-হুনের চীনা রেস্তোরাঁয়, তিনজন এক টেবিল ঘিরে খেতে বসেছে।
“আহ, আর পারছি না!”
চোই ইউন-হো জিভ বের করে আর্তনাদ করল, সঙ্গে সঙ্গে পাশে রাখা বরইর শরবত তুলে গিলতে লাগল।
গল গল গল!
এক বড় গ্লাস বরইর শরবত দুই-তিন ঢোকে শেষ করার পরই যেন একটু সুস্থ লাগল।
“এইটুকুই?”
চোই জি-হুন ভ্রু তুলে ঠাট্টা করল।
সে তো ভেবেছিল চোই ইউন-হো কত সাহসী!
নিজে বলেছিল ঝাল খেতে পারে!
এইটুকুই?
ঠিকই, চোই জি-হুন আসল শিচুয়ান-চুংচিং ধাঁচের বাটার হটপট বানিয়েছিল, ভাই, অসাধারণ!
অবশ্য, সে আগে থেকেই তাং নিং আর চোই ইউন-হোর মতামত জিজ্ঞেস করে নিয়েছিল।
তাং নিং এত অভিজাত আর মার্জিত দেখালেও, ঝাল খেতেও দারুণ পারদর্শী।
শুধু চোই ইউন-হো...
ভণিতা করতে ভালোবাসে, তাই না?
ঝোল নামার আগেই বলেছিল সবই পারবে, ঝাল নাকি মামুলি ব্যাপার।
সিউলে তো হটপট নেই এমন নয়, সে তো পুরোনো খেলোয়াড়।
কিন্তু ঝোল টেবিলে আসতেই সে নিজের কথায় নিজেই অনুতপ্ত হয়ে গেল।
নাইন-গ্রিড পাত্রে লালচে কাঁচামরিচের পাহাড় ভাসতে দেখে চোই ইউন-হোর মরার দশা।
শেষে চোই জি-হুন জোর করে তাকে কয়েক কামড় খাওয়াল, আর তাতে প্রায় তার সেখানেই প্রাণ বেরিয়ে যাওয়ার জোগাড়।