দ্বিতীয় অধ্যায়: ঠিক এইভাবেই সিদ্ধান্ত নেওয়া হলো

“আপনি কি সত্যিই সিদ্ধান্ত নিয়ে ফেলেছেন?”
মনের মধ্যে ইতিমধ্যেই সম্মতি জানালেও, এসএম এন্টারটেইনমেন্টের社長, কিম ইয়ংমিন মনে করলেন, এই প্রশ্নটা করা জরুরি। এটা কোনো ছোটখাটো বিষয় নয়।
“ঠিক তাই। শিল্পীর পেশাদার দৃষ্টিকোণ থেকে বললে, এই ছেলেটি কখনো আমাদের কোম্পানিতে প্রশিক্ষণার্থী হিসেবে আসেনি, কিন্তু শখের বশে সে নাচ ও সংগীতের উপর দীর্ঘদিন ধরে নিয়মিত প্রশিক্ষণ নিয়েছে। তার বাবা-মা যেসব নৃত্য ও সংগীত শিক্ষক নির্বাচন করেছেন, তারা সবাই দক্ষ ও প্রখ্যাত।”
“তাই, ভোকাল, নাচ, এমনকি মঞ্চে পারফরমেন্স—যা তার জন্য বিশেষ প্রশিক্ষণ ছাড়া—সবদিক দিয়ে সে উ সায়েকের তুলনায় এগিয়ে আছে।”
“উ সায়েক মূলত দক্ষতার জন্য নির্বাচিত হয়নি। তার সামগ্রিক দক্ষতা প্রশিক্ষণার্থীদের মধ্যে গড়ের নিচে। সে নির্বাচিত হয়েছে মূলত সৌন্দর্যের জন্য এবং তার বিদেশি রক্তের কারণে, যা দলের ভাগাভাগির ধারণার সাথে মানানসই। কিন্তু উ সায়েকের এসব সুবিধা এই ছেলেটির তুলনায় তেমন গুরুত্বপূর্ণ নয়।”
“ছেলেটির দক্ষতাগুলো হয়তো সর্বোচ্চ নয়, কিন্তু সামান্য প্রশিক্ষণে মঞ্চে ওঠার যোগ্যতা অর্জন করতে পারবে। একটানা প্রশিক্ষণে সে নিশ্চয়ই যোগ্য শিল্পী হয়ে উঠবে।”
কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা ও সভাপতি, শিল্পী গড়ার দায়িত্বে থাকা লি সুমান দৃঢ় ও নিশ্চয়তার স্বরে বললেন।
তিনি চশমা পরেছিলেন, ছোট চোখ দুটি জ্বলজ্বল করছিল। লি সুমান একটু থেমে, আবার বললেন,
“এর বাইরে, আমি ছেলেটির পরিবারের সাথেও কথা বলেছি। সংগীতের পাশাপাশি, সে চলচ্চিত্র জগতে প্রবেশ করবে। তার ভাই বলেছেন, পরিবার তার জন্য নির্ভরযোগ্য সম্পদ ও সংযোগ দিতে প্রস্তুত।”
“এটাই আমাদের কোম্পানির দরকার। বিনোদন সংস্থা হিসেবে, সংগীত জগতে কিছু সফলতা থাকলেও, দুটি পথে চললে কোম্পানি আরও স্থিতিশীল হবে। এই বিষয়টিতেই আমরা আগেও ক্ষতি স্বীকার করেছি...”
লি সুমান বুঝতে পারলেন, তিনি একটু বিচ্যুত হচ্ছেন, কথা থামিয়ে চশমা খুলে নরম কাপড়ে যত্ন করে মুছলেন। তার উত্তেজনা কিছুটা কমে গেল। পরে আবার চশমা পরে বললেন,
“এই ছেলেটিকে আমি দু’বার দেখেছি। পরিবারের কারণ ছাড়া, আমি তাকে কোম্পানিতে নিতেই চাই। তার প্রতিভা আমাদের দরকার। তার ভাই বলেছে, ছেলেটির সৃজনশীল প্রতিভাও নাকি ভালো, সত্যি কিনা জানি না। তবে সেটা তেমন গুরুত্বপূর্ণ নয়। সৃজনশীলতা থাকলে ভালো, না থাকলেও সমস্যা নেই।”
“এটা শিল্পী গড়ার দিক থেকে আমার মূল্যায়ন ও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত।”
শেষে লি সুমান সংক্ষেপে বললেন।
“যেহেতু শিল্পীর দিক থেকে কোনো সমস্যা নেই, তাহলে এই সিদ্ধান্তেই এগোই।”
কিম ইয়ংমিন মাথা নাড়লেন, মুখে কিছুটা জড়তা নিয়ে হাসলেন। লি সুমানের সিদ্ধান্ত তার মনোভাবের সঙ্গে মিলেছে। লি সুমান রাজি না হলেও, তিনি আগে থেকেই তাকে বোঝানোর প্রস্তুতি নিয়েছিলেন। কারণ, ছেলেটির পরিবারের হাতে থাকা কিছু সম্পদ কোম্পানির জন্য অত্যন্ত প্রয়োজনীয়। ছেলেটি খুব সাধারণ হলেও, যদি একেবারে খারাপ না হয়, তবুও তাকে রেখে দিতেন।
শিল্পী গড়ার ব্যাপারে তার তেমন জ্ঞান নেই, লি সুমানের মতো নয়। কিন্তু কোম্পানি পরিচালনা তার আসল কাজ, তিনি জানেন কোম্পানির জন্য কী দরকার।
দু’জনের মতামত মিলেছে দেখে কিম ইয়ংমিন কিছুটা স্বস্তি পেলেন। পাশে রাখা প্রস্তুত ফাইলটি তুলে, দেখে, লি সুমানের হাতে দিলেন ও আলোচনা করার ভঙ্গিতে বললেন,
“আর কিছুদিনেই ফেব্রুয়ারি আসবে। আগের কয়েকজন সদস্যের প্রাক-প্রকাশ ভিডিও ইতিমধ্যে প্রকাশ হয়েছে। এখন সদস্য বদলানো হচ্ছে, আগের পরিকল্পনা কি চলবে? নাকি নতুন করে পরিকল্পনা করতে হবে?”
লি সুমান ফাইলটি নিয়ে কিছুক্ষণ ভাবলেন, তারপর বললেন,
“ফেব্রুয়ারির পরিকল্পনা আপাতত বদলানো হবে না। ছেলেটি কোম্পানিতে আসার পর সংক্ষিপ্ত প্রশিক্ষণ শুরু হবে, তারপর সরাসরি প্রাক-প্রকাশ ভিডিও ধারণ। ভিডিও শেষ হলে নতুন করে প্রথম একক গানের মিউজিক ভিডিও ধারণ হবে।”
“আগের ভিডিও ধারণের জায়গা এখনও আছে, ব্যবহার করা যাবে। মাস্টার টেপও পাঠানো হয়নি, কোনো সমস্যা হবে না। সব ঠিক থাকলে, আগের পরিকল্পনা বদলাতে হবে না। না হলে, পরিকল্পনা পিছিয়ে নিতে হবে।”
“আপনি যেভাবে বললেন, আমি নিশ্চিন্ত।” কিম ইয়ংমিন মাথা নাড়লেন। তিনি আবার জিজ্ঞাসা করলেন, “তাহলে দলের ভাগাভাগির ব্যাপারটা কী? পরিবর্তন করতে হবে নিশ্চয়ই? ছেলেটি যোগ দিলে, অবশ্যই কে-দলে থাকবে, এম-দলের উ সায়েকের জায়গা নিতে পারবে না। কে-দল থেকে একজনকে এম-দলে পাঠাতে হবে। ফলে আগের কিছু মিউজিক ভিডিও ব্যবহার করা যাবে না।”
লি সুমান কিছুক্ষণ ভাবলেন, যেন দুই দলের সদস্যদের বৈশিষ্ট্য বিশ্লেষণ করছেন। কয়েক মিনিট পরে সিদ্ধান্ত দিলেন,
“লুহানকে এম-দলের নেতা, আর বেকহিউনকে এম-দলে পাঠিয়ে দিই। এতে দুই দলের শক্তি সমান হবে। মিউজিক ভিডিও তো নতুন করে ধারণ করতে হবে, কিছুটা কষ্ট হবে ছেলেদের।”
লি সুমান ঠোঁট নাড়লেন, সহজেই সমস্যার সমাধান করলেন। তিনি এই নবাগত ছেলেদের খুব ভালোভাবেই জানেন। তাদের জন্য, শুধু সুযোগ পেলে, একটু কষ্ট তেমন কিছু নয়। সব প্রশিক্ষণার্থী এভাবেই এগিয়ে এসেছে—কষ্টটা শুধু বেশি থেকে আরও বেশি হয়, আসলে কোনো পার্থক্য নেই।
তবে নতুন ছেলেটি কোম্পানিতে ঢুকেই সরাসরি নির্বাচিত দলের সদস্য হয়েছে, দৃশ্যত তার কোনো প্রশিক্ষণার্থীর অভিজ্ঞতা নেই। সে এই কষ্ট সহ্য করতে পারবে কিনা কে জানে।
শুধুই আশা, তার দৃঢ়তা তাকে টিকিয়ে রাখবে। লি সুমান শুভকামনা জানালেন।
কিম ইয়ংমিন মাথা নাড়লেন, দৃঢ় কণ্ঠে বললেন, “তাহলে এই সিদ্ধান্তই থাক। ছেলেটি এখন সম্মেলন কক্ষে অপেক্ষা করছে, তার পরের ব্যবস্থা…”
“আমি দেখব।” লি সুমান সহজে রাজি হয়ে, অভ্যন্তরীণ ফোন তুলে বললেন, “সম্মেলন কক্ষের চি জিংইউয়ান আর লি সেউংহওয়ানকে আমার অফিসে পাঠান।”
ফোন রেখে, লি সুমান উঠে চলে যেতে লাগলেন। কয়েক কদম যেতেই মনে পড়ল, ফিরে বললেন,
“উ সায়েকের ব্যাপারে…”
“আপনি নিশ্চিন্ত থাকুন, আমি ওর সঙ্গে কথা বলব।” কিম ইয়ংমিন হাসলেন।
“তবুও একটু নম্রভাবে বলবেন। শেষ পর্যন্ত, প্রস্তুত ডেবিউ অবস্থায় থেকে আবার প্রশিক্ষণার্থী হওয়া, মানসিকভাবে সহজ নয়। ভালো হবে…” লি সুমান কথা মাঝপথে থামিয়ে কাঁধ ঝাঁকালেন, বললেন, “আচ্ছা, আপনি যা ভালো মনে করেন তাই করুন।”
বলেই লি সুমান社長ের অফিস ছেড়ে নিজের অফিসের দিকে গেলেন।
কিম ইয়ংমিন স্বস্তিতে অভ্যন্তরীণ ফোন তুলে বললেন, “এক্সও-র প্রস্তুত ডেবিউ দলের উ সায়েককে আমার কাছে পাঠান।”